一路走來，無錫中正鍋爐憑借正確的發展策略與強大的技術實力，已成為目前國內數一數二的工業鍋爐制造企業，并在海外市場披荊斬棘、不斷開拓，遠銷全球100多個國家和地區，取得了不俗的業績。這些成績的取得，歸根結底都離不開每一位中正人。

中正鍋爐“人才強企”戰略為企業發展注入“新血液”

　　企業的競爭，說到底是人才的競爭。中正鍋爐始終深知，企業要提高競爭力，必須緊緊抓住人才建設這個根本。在企業發展過程中，只注重籌措資金和市場開拓是遠遠不夠的，中正鍋爐“人才強企”戰略的制定，將為企業注入“新血液”，保持企業平穩向上發展的不竭動力。

　　作為一家擁有三十余年發展歷史的工業鍋爐制造企業，已積淀了豐富的項目經驗和技術優勢。但時代在進步，中正鍋爐今天擁有的技術，并不代表明天也能引領。在2020年畢業季，中正鍋爐注重對基礎性人才的引進，接連入職了9位鍋爐設計師及焊接工藝師，分別畢業于河海大學、南京師范大學、江蘇大學等知名院校，是能源與動力學、焊接技術與工程等專業的優秀應屆畢業生。

中正鍋爐重視人才隊伍建設，定期開展學習培訓

　　針對各類人才的不同特點和成長規律，中正鍋爐將進行分類指導和培養。7月下旬，中正鍋爐針對新入職的畢業生們開展了為期三天的崗位培訓，有幸請到中正鍋爐設計大咖——朱秋平副總經理親自上陣。作為鍋爐高級工程師，朱副總擁有三十余年鍋爐設計經驗，尤其在大型循環流化床鍋爐和燃氣鍋爐的設計方面頗有建樹，現為中正鍋爐研發設計部總負責人，可謂中正鍋爐“軟實力”的代表人物之一!

　　朱副總不僅詳細介紹了鍋爐燃燒原理、爐膛傳熱等鍋爐設計基礎知識，更分享了很多鍋爐設計方面的實戰經驗，以及自己在國外進修時的奇聞趣事，寓教于樂，并以理論結合實際的方式，向新員工們傳授了一名優秀鍋爐設計工作者應具備的專業技能和素養。

　　這樣豐富、直觀、有趣的培訓內容，讓培訓現場氣氛熱烈，新員工們紛紛踴躍發言，提出疑問，朱副總不僅耐心一一解答，并表示后續有關鍋爐設計的問題會設立專題再進行討論。

　　三天的培訓已在不知不覺中畫上了句號，所有參會人員均表示自己受益匪淺，學到了很多專業又實用的知識。應屆畢業生們稚嫩的臉龐上更洋溢著信心滿滿的神采，相信他們將很快融入到中正鍋爐這個大家庭，并更快地適應新崗位的技能要求。

　　人才是重要的戰略資源，是企業未來發展的重要核心因素之一。一直以來，無錫中正鍋爐有限公司都樂于為新員工提供廣闊的成長空間，并鼓勵人才大膽創新，追求新技術，無懼挑戰，真正成為獨當一面的中正人，與中正鍋爐同頻成長!

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